Descubre las técnicas para llevar a cabo programas formativos de idiomas efectivos dentro de la empresa. Desde cómo detectar las necesidades formativas de los empleados hasta indicadores para evaluar la formación.

Guía: Cómo crear un plan formativo de idiomas eficaz en la empresa

¿Por qué llevar a cabo un plan formativo de idiomas en la empresa?

La formación dentro de la empresa es un aspecto fundamental que, además de contribuir a la mejora de la productividad, permite que los empleados se sientan motivados en el puesto de trabajo. Pero, ¿Cómo crear un plan formativo de idiomas eficaz en la empresa?

Tras observar planes formativos de diferentes empresas, hemos detectado una serie de fallos a la hora de contratar cursos de idiomas en empresas. Por ello, con esta guía queremos facilitar la detección, organización y medición de los planes formativos de idioma llevados a cabo en la empresa.

Detecta | Organiza | Evalúa

Descárgate nuestra guía y descubre las técnicas para elaborar programas formativos eficaces dentro de la empresa

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Los empleados valoran el esfuerzo que hace la empresa, siendo más productivos en su puesto de trabajo al observar que están inmersos en un proyecto común.

Beneficios individuales y colectivos de la formación

Herramientas para facilitar la detección de las necesidades formativas de idiomas en la empresa

Detecta las necesidades

Aspectos a tener en cuenta para crear programas formativos en base a las necesidades formativas detectadas

Organiza la formación

Analiza y evalúa el desarrollo los resultados para asegurarnos que aporten el máximo beneficio a empleados y empresa

Indicadores clave de rendimiento

Ya confían en nosotros

Qué más incluye esta guía

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Tip Extra

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